Журнал учёта ознакомления с локальными нормативными актами организации
Журнал учета ознакомления с локальными нормативными актами
Журнал учета ознакомления с локальными нормативными актами (ЛНА) — важный документ, который фиксирует факт ознакомления сотрудников с внутренними документами компании. Это могут быть правила внутреннего трудового распорядка, инструкции по охране труда, положения о коммерческой тайне и другие нормативные акты.
Зачем нужен журнал учета ЛНА?
Этот документ помогает работодателю подтвердить, что сотрудники осведомлены о внутренних правилах и требованиях компании. Он часто становится ключевым доказательством в случае трудовых споров или проверок контролирующих органов.
Кто должен расписываться в журнале?
Каждый сотрудник обязан расписаться в журнале после ознакомления с ЛНА. Это касается:
• Новых сотрудников при трудоустройстве.
• Сотрудников, если в действующие документы внесены изменения.
• Всех работников в случае ознакомления с новыми нормативными актами.
Как правильно вести журнал?
Для правильного ведения журнала учета ЛНА важно указывать:
1. Дату ознакомления сотрудника.
2. Название документа, с которым он ознакомился.
3. ФИО и должность сотрудника.
4. Личную подпись сотрудника.
5. Подпись ответственного лица.
Скачайте готовый шаблон журнала учета ЛНА
Чтобы облегчить процесс ведения журнала, вы можете скачать наш шаблон. Это готовая форма, которую легко адаптировать под ваши нужды. Формируйте документы быстро и удобно.
Работайте эффективно и соблюдайте требования трудового законодательства.