Приказ о привлечении к работе в ночное время
Когда возникает необходимость привлечь сотрудника к работе в ночное время, работодателю нужно оформить приказ, который будет юридически подтверждать данный факт. Работники, выполняющие работу в ночное время, должны быть ознакомлены с приказом под подпись.
Основные моменты приказа
1. Основание для привлечения к ночной работе — приказ оформляется в случаях, когда нет возможности выполнить работу в дневное время.
2. Указание сроков работы — необходимо точно указать, в какой период сотрудник будет работать ночью.
3. Условия работы — важно также указать условия, при которых работа будет выполняться, включая оплату труда, если она отличается от обычной дневной смены.
4. Подпись работника — работник должен быть ознакомлен с приказом и подтвердить это своей подписью.
Ночной труд регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, и выполнение работы в ночное время влечет за собой дополнительные выплаты, такие как повышенная оплата труда.
Этот документ можно скачать для дальнейшего использования на нашем сайте.