Задержка заработной платы — это нарушение трудового законодательства, которое может повлиять на финансовое положение сотрудника. Если работодатель задерживает выплату заработной платы более чем на 15 дней, сотрудник имеет право подать заявление с требованием выплатить задолженность.
Это заявление является официальным документом, который помогает зафиксировать нарушение и просить выплаты.
В заявлении необходимо указать следующие данные:
• Полные данные сотрудника (ФИО, должность).
• Даты, с которых началась задержка зарплаты.
• Сумма задолженности по заработной плате.
• Уведомление работодателя о нарушении трудового договора.
Скачать образец заявления можно на нашей странице.
Используйте этот шаблон для подачи официального требования о выплате зарплаты.