Уведомления о праве отказаться от командировки
Существуют категории сотрудников, которые имеют право отказаться от командировки, если выполнение её условий противоречит их личным или профессиональным обстоятельствам. Работодатель обязан уведомить таких сотрудников о праве отказаться от командировки, заполнив специальное уведомление.
Кому может быть предоставлено право на отказ от командировки?
Согласно трудовому законодательству, право на отказ от командировки могут иметь следующие категории работников:
• Женщины, находящиеся в декрете: Согласно Трудовому кодексу, женщинам, находящимся в декретном отпуске или на уходе за ребёнком, командировки могут быть противозаконными.
• Инвалиды: Работники с инвалидностью, для которых командировка может представлять опасность для здоровья.
• Сотрудники, имеющие малолетних детей: В ряде случаев командировка для таких сотрудников может быть невозможна, если она нарушает их права на уход за детьми.
• Беременные женщины: Они имеют право на отказ от командировки по медицинским показаниям.
Оформление уведомления
Работодатель обязан оформить уведомление о праве на отказ от командировки и передать его сотруднику в письменном виде. Уведомление должно быть подписано обеими сторонами.