Приказ об отзыве работника из отпуска
При необходимости отозвать сотрудника из отпуска, компания должна оформить соответствующий приказ. Это обязательный документ, который регламентирует процедуру возвращения работника на работу до окончания отпуска. Приказ об отзыве из отпуска должен быть составлен в свободной форме, однако обязательно нужно указать все основные данные: даты начала и окончания отпуска, дату отзыва, основание для отзыва и подтверждение согласия сотрудника.
Основания для отзыва из отпуска
Законодательство разрешает отзыв работника из отпуска только при наличии уважительных причин, таких как:
• чрезвычайные обстоятельства на рабочем месте;
• необходимость выполнить срочную работу или проект;
• личные обстоятельства работника, требующие его присутствия на работе.
Кроме того, работник должен дать свое письменное согласие на отзыв из отпуска. Без этого согласия такой приказ считается незаконным.
Скачать образец приказа об отзыве работника из отпуска можно на нашей странице.