Бланк заявления о замене зарплатного банка
Если сотрудник хочет изменить банк для перечисления заработной платы, ему нужно подать работодателю заявление. Такое заявление позволяет перевести зарплату на новую карту, открыв удобный счёт в выбранном банке.
Когда требуется заменить зарплатный банк?
• При выборе банка с более выгодными условиями обслуживания.
• Если текущий банк прекратил деятельность или изменил условия.
• При необходимости объединить банковские счета для удобства.
Что указать в заявлении?
1. ФИО и должность сотрудника.
2. Данные работодателя: наименование организации, структурное подразделение.
3. Причина замены зарплатного банка (по желанию).
4. Реквизиты нового банковского счёта: номер карты, наименование банка, БИК.
5. Подпись и дата подачи заявления.
Правила подачи заявления
• Заранее: заявление нужно подать минимум за пять рабочих дней до ближайшей даты выплаты зарплаты.
• В письменной форме: документ составляется в одном экземпляре и передаётся в отдел кадров или бухгалтерию.
• Сохранение копии: рекомендуется оставить копию заявления с отметкой о принятии.
Дополнительные факты
• Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, сотрудник имеет право самостоятельно выбирать зарплатный банк. Работодатель не может отказать в смене банка, если заявление подано корректно.
• Банки часто предлагают специальные условия для зарплатных клиентов: сниженные ставки по кредитам, повышенные проценты по вкладам и кэшбэк.
• Смена банка не влечёт за собой изменений в трудовом договоре или графике выплат.
Скачайте готовый бланк заявления о замене зарплатного банка на этой странице, чтобы быстро оформить документ и обеспечить своевременную выплату зарплаты на новый счёт.