Бланк книги учёта трудовых книжек
Каждый работодатель обязан вести учёт трудовых книжек своих сотрудников.
Для этого используется книга учёта движения трудовых книжек, где фиксируются все записи о приёме, переводе и увольнении работников.
Это требование предусмотрено законодательством Российской Федерации, и такие записи должны вестись в едином бланке, который утверждён постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 года.
Зачем нужна книга учёта трудовых книжек?
1. Документальное подтверждение трудового стажа: Все изменения в трудовой книжке должны быть зафиксированы в этой книге, чтобы создать полный и достоверный архив данных о трудовой деятельности работников.
2. Обязанность работодателя: Ведение книги учёта является обязательным для всех работодателей, независимо от формы собственности или количества сотрудников.
3. Контроль за движением трудовых книжек: Книга помогает избежать ошибок и недоразумений, связанных с учётом трудовых книжек, и обеспечивает законность их хранения.
Скачайте образец книги учёта трудовых книжек, чтобы правильно вести учёт и соблюдать требования законодательства.