Уведомление о привлечении к работе ночью
Что такое уведомление о ночной работе?
Уведомление о привлечении к ночной работе — это документ, который работодатель должен предоставить сотруднику, если он планирует привлечь его к выполнению трудовых обязанностей в ночное время. Ночная работа имеет свои особенности и может быть связана с повышенными рисками для здоровья, поэтому к ней применяются особые правила.
Кто должен быть уведомлён о ночной работе?
Ночной труд может быть ограничен для некоторых категорий работников. Например, работодатель обязан уведомить:
• Женщин, имеющих детей до 3 лет;
• Работников с инвалидностью, для которых ночная работа может быть противопоказана;
• Молодёжь, которая ещё не достигла совершеннолетия.
Право на отказ от ночной работы
Если работник не может работать ночью по уважительной причине, он вправе отказаться от ночной смены. Это право не считается прогулом, и отказ от ночной работы не влечёт за собой наказания. Работодатель обязан оформить уведомление о привлечении к ночной работе в двух экземплярах, один из которых остаётся у сотрудника, а второй — у работодателя.
Как правильно оформить уведомление?
Уведомление должно быть составлено в письменной форме и подписано обеими сторонами. Работник должен ознакомиться с документом и подписать его, подтверждая своё согласие или отказ от ночной работы.
Вы можете скачать образец уведомления о ночной работе на этой странице.