Образец отрицательной характеристики на сотрудника
Образец отрицательной характеристики на сотрудника
Что такое отрицательная характеристика?
Отрицательная характеристика на сотрудника — это официальное письмо от работодателя, в котором указываются причины, по которым работник не соответствует занимаемой должности или не выполняет свои обязанности должным образом. Она может быть составлена в случае систематических нарушений дисциплины, низкой квалификации, конфликтов с коллегами или ненадлежащего исполнения работы.
Когда и для чего нужна отрицательная характеристика?
Отрицательная характеристика может быть необходима при увольнении сотрудника по инициативе работодателя, а также для предоставления в другие организации или учреждения, например, при поиске новой работы или при заключении контрактов. Этот документ дает работодателю возможность официально зафиксировать свою позицию по отношению к трудовой деятельности сотрудника.
Что должно быть указано в отрицательной характеристике?
В отрицательной характеристике обязательно указываются:
• Причины, по которым работник не справляется с обязанностями (невыход на работу, нарушение трудовой дисциплины, низкие профессиональные навыки и т.д.);
• Ссылки на конкретные факты и инциденты;
• Указание на возможные предупреждения и замечания, которые были даны сотруднику до составления характеристики.
Скачайте образец отрицательной характеристики на этой странице, чтобы оформить документ правильно.