Договор дарения между работодателем и сотрудником
Если работодатель решит сделать своему сотруднику подарок, для этого рекомендуется оформить официальный договор дарения. Этот документ служит юридическим основанием для передачи подарка и подтверждает его добровольный характер, что важно для соблюдения налогового законодательства и защиты интересов обеих сторон.
При составлении договора дарения следует учитывать несколько моментов:
1. Предмет дарения: Укажите, что именно передаётся сотруднику — это может быть как материальный подарок (например, автомобиль, техника, мебель), так и нематериальный (например, путёвка или акции компании).
2. Сумма подарка: Важно отметить стоимость подарка, так как при превышении определённой суммы (в России — 4000 рублей), дарение может подлежать налогообложению.
3. Условия дарения: Уточните, дарится ли подарок в связи с каким-то событием (например, день рождения, юбилей компании) или в рамках других корпоративных программ (премирование сотрудников за результаты работы).
4. Подписи сторон: Договор должен быть подписан обеими сторонами — работодателем и сотрудником, а также при необходимости заверен печатью компании.
Этот договор можно скачать с нашего сайта, чтобы адаптировать его под ваши нужды.