При отправке сотрудника в командировку работодателю необходимо оформить задание для командировки и отчёт по выполнению задания. Эти документы обязательны для учета командировочных расходов и оценки выполнения поставленных целей.
Задание для командировки
Задание для командировки содержит следующие основные элементы:
• Цель командировки: Четко прописывается, зачем сотрудник отправляется в командировку (например, для участия в конференции, подписания контракта и т.д.).
• Задачи: Указываются конкретные задачи, которые должен решить сотрудник в ходе командировки.
• Сроки: Определяется продолжительность командировки.
Отчёт по форме Т-10а
Отчёт по форме Т-10а является обязательным документом по окончанию командировки. Он включает:
• Информацию о выполненных задачах.
• Подробное описание достигнутых результатов.
• Учет командировочных расходов.
Используйте унифицированную форму Т-10а для правильного оформления задания и отчёта по командировке.