Договор о полной материальной ответственности — это соглашение между работодателем и работником, которое обязывает сотрудника возместить ущерб в полном объеме за утрату, повреждение или недостачу имущества работодателя. Такой договор может быть заключен только с определенными категориями работников, чьи должностные обязанности связаны с работой с материальными ценностями.
Когда заключается договор?
Данный договор оформляется, если работник имеет доступ к ценному имуществу, и его действия могут повлиять на сохранность этого имущества. Это могут быть должности кассиров, охранников, складских работников и другие.
Особенности договора
1. Полная материальная ответственность предполагает, что работник обязан возместить ущерб в полном объеме, даже если его действия не являются злонамеренными.
2. Правовые основания: для заключения такого договора необходимо наличие четкого перечня имущества, за которое работник несет ответственность, а также определение случаев, когда работник может быть освобожден от ответственности.
3. Условия: договор должен быть подписан обеими сторонами и подробно описывать все возможные обстоятельства, в которых работник может нести ответственность.
Дополнительные факты:
• Законодательство РФ устанавливает строгие требования к составлению договора о материальной ответственности.
• Работники, заключившие такие договоры, должны быть проинформированы о своем праве на защиту от чрезмерных требований работодателя.